Завершились все праздники и даже по китайскому календарю, Новый год вступил в свои права. Именно по этому, я хочу затронуть тему связанную с работой. Я сталкиваюсь с тем, что большинство, имея постоянное место работы, желают его поменять на более прибыльное.
Есть очень много факторов влияющих на ваш заработок:
1. Как вы оцениваете себя, свои способности
2. За сколько вы готовы продать свои знания и навыки
3. Имеете ли вы лидерские способности
4. Имеете ли вы организаторские способности
5. Высока ли сила ваших устремлений
6. Самое главное: За сколько вы готовы продать своё личное время и свою свободу.
Начинаем ценить свое время
Это нужно, не только для того, чтобы улучшить эффективность своего труда, но и для того, чтобы знать, за сколько его можно продать. Особенно мы начинаем его ценить, когда знаем, сколько можем реально заработать. Мы же не хотим тратить или дарить его кому-то. Давайте, по порядку: для того чтобы начать ценить свое время, нужно понять сколько оно стоит.
Сколько стоит ваш час работы?
Когда вас спрашивают: сколько стоит ваш час работы? – сможете ли вы ответить быстро и точно? Как рассчитать стоимость вашего рабочего времени? Это не сложно. Свой доход нужно разделить на количество рабочих часов. Например:
Ваш доход в месяц составляет 30 т. рублей
Делите его на количество рабочих дней. Например, на 20. Получаете 1,5т.руб. – это доход за день
Доход за день делите на 8 рабочих часов.
Результат: ваш час работы точно стоит 187,50 рублей
Но т.к. мы обычно всегда хотим иметь чуть больше, округляем до 200 рублей .
Итак, ваш час работы стоит 200 рублей
Также можно рассчитать стоимость часа работы желаемого дохода за месяц или год.
Почему именно так мы рассчитываем стоимость своей работы? Потому что так мы можем повышать эту стоимость. И в результате каждый раз понемногу увеличивать доход.
Интересные моменты:
1. Когда нам нравится наша работа мы готовы работать за минимум, достаточный для проживания.
2. Когда мы обучаемся и постигаем, что-то новое з/п не имеет для нас значение.
3. Когда у нас много свободного времени, мы готовы работать без ограничений (для заполнения одиночества)
4. Когда мы перерабатываем, делаем больше , чем должны. Когда работа нарушает наши планы. В данном случае з/п нас не устраивает. Работа начинает нас раздражать.
Конечно есть люди завышающие свою стоимость, которые берут за свою работу на много больше, чем отдают взамен.
Есть и те , что недооценивают себя ввиду своих внутренних комплексов. Эти люди очень выгодны системе. Очень часто именно на таких людях с низкой степенью самооценки работодатели “пашут”. Пока загнанный от работы сотрудник не потеряет силы , не превратится в “выжатый лимон”. После этого сотрудник становится не нужным.
Таким образом и происходит равновесие. Одни себя переоценивают, другие недооценивают.
В тоже время, если поднимать стоимость часа, но не ждать увеличения дохода, можно сократить рабочее время на выполнение поставленной задачи и заниматься другим: семьей, хобби, саморазвитием.
Если же ваша цель заработать деньги, то нужно тщательно отбирать дело, постоянно задавая себе вопрос, а стоит ли оно этих денег.
Если выполнять работу, которая не приносит доход, то такая работа может перейти в разряд хобби. Если вам нравится ваше малооплачиваемое дело, оно приносит вам радость и удовлетворение, то, конечно же, это хобби. Если же такого удовольствия от работы вы не получаете, то возникает ситуация «загнанной лошади».
Время не всегда можно оценить деньгами. Ведь время – это и обучение, и приобретение навыков. А сколько стоит поддержание доверительной теплой обстановки в семье, воспитание ребенка, общение с родителями и друзьями? Как оценить это время? Я уверена, что это неизмеримое время окупится, возможно, не сразу, но вы обязательно получите отдачу от любви детей и внуков, благодарных вам людей.
Тем не менее, зная, сколько стоит ваше рабочее время и ваш час работы, можно не только повышать его стоимость. Это оказывает влияние на самооценку и стремление быть успешным в делах.
